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汤炎博士入选国家海外高层次人才引进计划

2017-12-09 10:12浏览数:28 

   近日,中共中心安排部办公厅印发国家第四批“千人方案”名单通知,开山压缩机公司总经理汤炎博士当选国家第四批“千人方案”引入人才名单,为国家施行“千人方案”以来衢州市第一人。

  “千人方案”是中心人才作业和谐小组拟定的施行海外高层次人才引入方案的简称,是我国人才队伍建造尤其是高层次人才队伍建造的一项要点工程。当选人员必须经由国家海外高层次人才引入作业小组挑选的一批闻名专家、企业家、风险投资专家等组成的“千人方案”评定专家小组的评定赞同。

   相关新闻链接: 2009年1月,中心人才作业和谐小组拟定了关于施行海外高层次人才引入方案的定见。海外高层次人才引入方案(简称“千人方案”),主要是环绕国家发展战略目标,从2008年开端,用5到10年,在国家要点立异项目、要点学科和要点实验室、中心企业和国有商业金融机构、活塞式空压机以高新技术工业开发区为主的各类园区等,引入并有要点地支撑一批能够打破关键技术、发展高新工业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)立异创业。在契合条件的中心企业、大学和科研机构以及部分国家级高新技术工业开发区,树立海外高层次人才立异创业基地,推进产学研紧密结合,探究实施世界通行的科学研究和科技开发、创业机制,集聚一批海外高层次立异创业人才和团队。

   “千人方案”引入的人才,一般应在海外获得博士学位,原则上不超越55岁,引入后每年在国内作业一般不少于6个月,并契合下列条件之一:在国外闻名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在世界闻名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和运营管理人才;具有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经历,了解相关工业范畴和世界规矩的创业人才;国家急需紧缺的其它高层次立异创业人才。

   “千人方案”评定作业分两步进行:首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评定,然后安排相关范畴的专家进行归纳评议。海外高层次人才引入作业专项办公室挑选一批闻名专家、企业家、风险投资专家等,树立“千人方案”评定专家库。为确保评定的公正性,不设专职评定委员,每次评定依据申报人的具体情况,在库中随机抽选相关范畴的专家组成评定小组。

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